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环亚AG真人游戏召开2024年上半年经营分析会
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粉冶中心、环亚AG真人游戏召开党委理论学习中心组(扩大)学习会议
粉冶中心、环亚AG真人游戏召开党委理论学习中心组(扩大)学习会议
受监督 知敬畏 勇担当 | 粉冶中心、环亚AG真人游戏组织2024年警示教育现场活动
受监督
为深入学习领会席大大总书记关于党的自我革命的重要思想,贯彻落实席大大总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述,常态化抓好党纪学习教育工作,营造良好政治生态,5月10日,粉冶中心党委、环亚AG真人游戏党委在长沙县反腐倡廉警示教育基地开展现场警示教育活动。活动还邀请了相关领导家属参加。



 在“永远在路上”展厅,党员干部学习了十八大以来党中央在纪检工作上的重要部署和席大大同志对纪检工作重要讲话指示精神。在“受监督”展厅,党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》等相关纪律法规要点。在“知敬畏”展厅,党员干部用“探照灯”查找了数起违反八项规定的精神的典型案例,现场学习了近年来纪检部门查处的多起领导干部违纪违法典型案例。在“勇担当”展厅,党员干部针对自己为什么入党、是否始终忠于党员使命,是否始终忠于入党誓词,是否始终党和党的事业扪心自问,鞭策自己以忠诚、干净、担当之心面对未来的工作。



与会党员干部表示,本次学习立足党中央全面从严治党重大战略部署和党的二十大精神,围绕“全面从严治党永远在路上 党的自我革命永远在路上”这一主题,通过触目惊心的现实案例,让大家接受了一场直达灵魂的政治教育、党性教育、纪法教育和廉洁教育。



粉冶中心领导班子、本部中层以上管理人员,各二级公司领导班子、党支部书记,环亚AG真人游戏领导班子、各部门负责人、各子公司及事业部领导班子、各党支部书记参加学习。
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为深入学习领会席大大总书记关于党的自我革命的重要思想,贯彻落实席大大总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述,常态化抓好党纪学习教育工作,营造良好政治生态,5月10日,粉冶中心党委、环亚AG真人游戏党委在长沙县反腐倡廉警示教育基地开展现场警示教育活动。活动还邀请了相关领导家属参加。



 在“永远在路上”展厅,党员干部学习了十八大以来党中央在纪检工作上的重要部署和席大大同志对纪检工作重要讲话指示精神。在“受监督”展厅,党员干部学习了《中国共产党纪律处分条例》等相关纪律法规要点。在“知敬畏”展厅,党员干部用“探照灯”查找了数起违反八项规定的精神的典型案例,现场学习了近年来纪检部门查处的多起领导干部违纪违法典型案例。在“勇担当”展厅,党员干部针对自己为什么入党、是否始终忠于党员使命,是否始终忠于入党誓词,是否始终党和党的事业扪心自问,鞭策自己以忠诚、干净、担当之心面对未来的工作。



与会党员干部表示,本次学习立足党中央全面从严治党重大战略部署和党的二十大精神,围绕“全面从严治党永远在路上 党的自我革命永远在路上”这一主题,通过触目惊心的现实案例,让大家接受了一场直达灵魂的政治教育、党性教育、纪法教育和廉洁教育。



粉冶中心领导班子、本部中层以上管理人员,各二级公司领导班子、党支部书记,环亚AG真人游戏领导班子、各部门负责人、各子公司及事业部领导班子、各党支部书记参加学习。
环亚AG真人游戏召开一季度经营分析例会
环亚AG真人游戏召开一季度经营分析例会
环亚AG真人游戏召开薪酬绩效制度宣贯培训会议
环亚AG真人游戏召开薪酬绩效制度宣贯培训会议
 为推进公司薪酬绩效改革工作落实落地,4月25日,环亚AG真人游戏召开薪酬绩效制度宣贯培训会,常务副总裁蒋建湘主持会议,公司高管、事业部及子公司班子成员、各职能部门负责人、事业部和子公司中层管理人员及员工代表参加。



 培训邀请泰锐普咨询专家宋元初老师从如何打造公司核心能力、战略制定及落地、高效执行和员工激励几个方面讲授《卓越管理者的团队激励力打造》,高级经理吴炜老师对《湖南环亚AG真人游戏料股份有限公司工资总额管理办法》《湖南环亚AG真人游戏料股份有限公司高级管理人员薪酬激励与业绩考核管理办法》《湖南环亚AG真人游戏料股份有限公司所属事业部、子公司班子成员薪酬激励管理办法》《湖南环亚AG真人游戏料股份有限公司所属事业部、子公司绩效考核办法》《湖南环亚AG真人游戏料股份有限公司所属事业部、子公司班子成员任期制与契约化管理工作实施办法》《湖南环亚AG真人游戏料股份有限公司薪酬管理制度》《湖南环亚AG真人游戏料股份有限公司员工绩效考核办法》《湖南环亚AG真人游戏料股份有限公司员工职业晋升通道管理办法》等进行了全面宣贯。





 通过本次专题培训,各参训人员对公司薪酬改革有了更深刻的理解,对下一步工作开展有了更清晰的思路和方向。总裁冯志荣在总结发言中指出:一要严格按薪酬绩效制度规定执行,让员工获得价值评估后对应的薪酬,满足员工相应的需求;二要充分发挥个人的主观能动性,高效执行,力争达到超出战略预期的结果;三是要大家要有奉献精神,每位同志要思考怎样为环亚AG真人游戏发展做贡献。环亚AG真人游戏所处的环境发生了变化,大家要共同努力,完成年度目标,最终完成十四五规划。常务副总裁蒋建湘对公司贯彻落实薪酬改革工作提出三点要求:一是领导要高度重视。本次薪酬改革是公司整体统筹的改革,请各子公司结合岗位情况,坚决贯彻执行;二是职能部门高度重视。薪酬制度牵涉面广,政策性强,人力资源管理部门要加强研究、熟悉政策,规范操作;三是员工要高度重视。积极参与和支持本次改革。



 常务副总裁蒋建湘同时通报了环亚AG真人游戏在长沙市2023年度用人单位劳动保障守法诚信等级评价中,荣获“2023年度劳动保障守法诚信A级单位”称号情况,该项荣誉是对公司构建规范有序劳动关系和守法诚信工作的肯定。公司将以此为契机,进一步加强三项制度改革,增强员工的获得感,幸福感,提升员工的工作积极性、主动性和创造性,促进企业健康持续发展。


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 为推进公司薪酬绩效改革工作落实落地,4月25日,环亚AG真人游戏召开薪酬绩效制度宣贯培训会,常务副总裁蒋建湘主持会议,公司高管、事业部及子公司班子成员、各职能部门负责人、事业部和子公司中层管理人员及员工代表参加。



 培训邀请泰锐普咨询专家宋元初老师从如何打造公司核心能力、战略制定及落地、高效执行和员工激励几个方面讲授《卓越管理者的团队激励力打造》,高级经理吴炜老师对《湖南环亚AG真人游戏料股份有限公司工资总额管理办法》《湖南环亚AG真人游戏料股份有限公司高级管理人员薪酬激励与业绩考核管理办法》《湖南环亚AG真人游戏料股份有限公司所属事业部、子公司班子成员薪酬激励管理办法》《湖南环亚AG真人游戏料股份有限公司所属事业部、子公司绩效考核办法》《湖南环亚AG真人游戏料股份有限公司所属事业部、子公司班子成员任期制与契约化管理工作实施办法》《湖南环亚AG真人游戏料股份有限公司薪酬管理制度》《湖南环亚AG真人游戏料股份有限公司员工绩效考核办法》《湖南环亚AG真人游戏料股份有限公司员工职业晋升通道管理办法》等进行了全面宣贯。





 通过本次专题培训,各参训人员对公司薪酬改革有了更深刻的理解,对下一步工作开展有了更清晰的思路和方向。总裁冯志荣在总结发言中指出:一要严格按薪酬绩效制度规定执行,让员工获得价值评估后对应的薪酬,满足员工相应的需求;二要充分发挥个人的主观能动性,高效执行,力争达到超出战略预期的结果;三是要大家要有奉献精神,每位同志要思考怎样为环亚AG真人游戏发展做贡献。环亚AG真人游戏所处的环境发生了变化,大家要共同努力,完成年度目标,最终完成十四五规划。常务副总裁蒋建湘对公司贯彻落实薪酬改革工作提出三点要求:一是领导要高度重视。本次薪酬改革是公司整体统筹的改革,请各子公司结合岗位情况,坚决贯彻执行;二是职能部门高度重视。薪酬制度牵涉面广,政策性强,人力资源管理部门要加强研究、熟悉政策,规范操作;三是员工要高度重视。积极参与和支持本次改革。



 常务副总裁蒋建湘同时通报了环亚AG真人游戏在长沙市2023年度用人单位劳动保障守法诚信等级评价中,荣获“2023年度劳动保障守法诚信A级单位”称号情况,该项荣誉是对公司构建规范有序劳动关系和守法诚信工作的肯定。公司将以此为契机,进一步加强三项制度改革,增强员工的获得感,幸福感,提升员工的工作积极性、主动性和创造性,促进企业健康持续发展。


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